Zoekresultaten  1-8 van de 8 resultaten

Door u gekozen filters

Documentsoort: Brochureverwijder
Thema: Arbeidsverhoudingenverwijder
  • Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Wat verandert er voor werkgevers en werknemers

    Het wetsvoorstel implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is op 21 juni 2022 aanvaard door de Eerste Kamer. De wet zal met ingang van 1 augustus 2022 in werking treden.

    Bekijk document gepubliceerd op

  • FAQ Transparante arbeidsvoorwaarden

    Vanaf 1 augustus 2022 geldt de nieuwe wet Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Hierdoor krijg je meer inzicht in je arbeidsvoorwaarden. In dit document staan veelgestelde vragen en antwoorden.

    Bekijk document gepubliceerd op

  • Factsheet transparante arbeidsvoorwaarden

    Vanaf 1 augustus 2022 geldt de nieuwe wet Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Hierdoor krijg je meer inzicht in je arbeidsvoorwaarden.

    Bekijk document gepubliceerd op

  • Vraag en antwoord 'Ontwikkeladvies praktisch opgeleiden'

    Bekijk document gepubliceerd op

  • Wet aanpak schijnconstructies: uitleg over verplichtingen inzake de WML

    Vanaf 1 januari 2017 zijn alle bepalingen van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) die van invloed zijn op de specificatie van de loonstrook, de betaling van het wettelijk minimumloon en de inhoudingen en verrekeningen van kracht. In deze publicatie geven wij meer duidelijkheid op een aantal vragen die in de praktijk kunnen voorkomen. 

    Bekijk document gepubliceerd op

  • De Arbeidstijdenwet (Nederlands)

    Bekijk document gepubliceerd op

  • De Arbeidstijdenwet (Duits)

    Bekijk document gepubliceerd op

  • De Arbeidstijdenwet (Pools)

    Bekijk document gepubliceerd op