Zoekresultaten 1-10 van de 4.227 resultaten
-
35673, nr. O - Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie); Gewijzigde motie van het lid Petersen over stemming over het wetsvoorstel na afronding en beoordeling van een praktijkproef
Bekijk document gepubliceerd op
- Open.overheid.nl (gepubliceerd op 25-03-2024 | PDF)
-
Antwoorden Kamervragen over afschaffing van de meldbriefprocedure
Minister Weerwind (Rechtsbescherming) geeft antwoorden op Kamervragen naar aanleiding van de rapportage over de jeugdbescherming van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) uit 2022. Het Tweede Kamerlid Bruyning (Nieuw Sociaal Contract) had de vragen gesteld.
Bekijk document gepubliceerd op
- Open.overheid.nl (gepubliceerd op 22-03-2024 | PDF)
-
31839, nr. 994 - Jeugdzorg
Jeugdzorg; Brief regering; Amvb reële prijzen Jeugdwet, onderzoek data wijkteams jeugd en RVS-rapport ‘Kinderen uit de Knel’
Bekijk document gepubliceerd op
- Open.overheid.nl (gepubliceerd op 24-03-2024 | PDF)
-
35673, nr. N - Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie); Brief van de minister van SZW over de werkbaarheid van het wetsvoorstel Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie voor kleine werkgevers
Bekijk document gepubliceerd op
- Open.overheid.nl (gepubliceerd op 17-03-2024 | PDF)
-
25883, nr. 482 - Arbeidsomstandigheden
Arbeidsomstandigheden; Brief regering; Voortgang arbeidsgerelateerde zorg
Bekijk document gepubliceerd op
- Open.overheid.nl (gepubliceerd op 18-03-2024 | PDF)
-
35673, nr. M - Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie); Motie van het lid Petersen c.s. over stemming over het wetsvoorstel na afronding en beoordeling van een praktijkproef
Bekijk document gepubliceerd op
- Open.overheid.nl (gepubliceerd op 12-03-2024 | PDF)
-
25883;32043, nr. 481 - Arbeidsomstandigheden
Arbeidsomstandigheden; Brief regering; Tweede voortgangsrapportage Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
Bekijk document gepubliceerd op
- Open.overheid.nl (gepubliceerd op 10-03-2024 | PDF)
-
35673, nr. L - Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie); Brief van de minister van SZW naar aanleiding van de plenaire behandeling van het wetsvoorstel Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie
Bekijk document gepubliceerd op
- Open.overheid.nl (gepubliceerd op 29-02-2024 | PDF)
-
35673, nr. K - Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie); Gewijzigde motie van het lid Perin-Gopie c.s. over de werkwijze van de Algemene Bestuursdienst en de Nederlandse Arbeidsinspectie
Bekijk document gepubliceerd op
- Open.overheid.nl (gepubliceerd op 27-02-2024 | PDF)
-
35673, nr. I - Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie); Motie van het lid Bakker-Klein over het stapsgewijs opbouwen van de handhaving
Bekijk document gepubliceerd op
- Open.overheid.nl (gepubliceerd op 27-02-2024 | PDF)